Sécurité et santé au travail
- Évaluation des conditions de travail particulières (SUT)
- L'évaluation des risques
- Contrôle de production
- Développement d'un programme de contrôle de la production
- Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (OSMS)
- Audit
- Préparation de documents sur la protection du travail
- Déclaration modifiée
- Enquête sur l'accident
Évaluation spéciale des conditions de travail (SOUT) - un ensemble de mesures effectuées de manière cohérente afin d'identifier les facteurs potentiellement nocifs et (ou) dangereux dans l'environnement de travail et dans le processus de travail; Évaluer le niveau d'exposition aux dangers qu'il identifie
Loi fédérale no. 426 prévoit l'introduction d'une procédure unifiée permettant d'identifier et d'évaluer objectivement les conditions nocives et (ou) dangereuses dans certains lieux de travail.
La méthodologie d'une évaluation spéciale des conditions de travail (SOUT) comprend:
- Identification des facteurs nocifs et (ou) dangereux de l'environnement de travail et du processus de travail; Effectuer des mesures et des évaluations des niveaux de ces facteurs;Répartition des conditions de travail sur le lieu de travail par classes (optimales, admissibles, nocives, dangereuses);
- À utiliser pour une évaluation SOUT spéciale des résultats du contrôle de la production.
- L'identification des facteurs de production potentiellement nocifs et (ou) dangereux sont les processus de comparaison et de détermination de la coïncidence des facteurs de l'environnement de production et du processus de travail sur le lieu de travail avec les facteurs de l'environnement de production et du processus de travail prévus par le classificateur des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux;
- L'identification est effectuée par un expert de l'organisme qui procède à une évaluation particulière des conditions de travail (EUT) (voir commentaire de l'article 10 de la loi) ;
- Tous les facteurs de production nocifs et (ou) dangereux qui sont identifiés font l'objet de recherches (tests) et de mesures ;
- Des études (tests) et des mesures des valeurs réelles des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux sont effectuées par le laboratoire d'essais (centre), des experts et d'autres employés de l'organisation qui procèdent à une évaluation spéciale des conditions de travail (SAUT).
- Sur la base des résultats du SAUT, des classes (sous-classes) de conditions de travail en entreprise sont établies.
Conditions de travail en fonction du degré de nocivité et (ou) de danger
En quatre classes : conditions de travail optimales, admissibles, nocives et dangereuses.
Conditions de travail optimales (grade 1)
Ce sont des conditions de travail dans lesquelles l'impact sur le salarié de facteurs de production nocifs et (ou) dangereux est absent ou dont les niveaux d'exposition ne dépassent pas les niveaux établis par les règles (normes d'hygiène) des conditions de travail et acceptées comme sans danger pour l'homme et les prérequis sont créés pour maintenir un niveau élevé d'efficacité des travailleurs.
Conditions de travail autorisées (grade 2)
Ce sont les conditions de travail dans lesquelles le travailleur est exposé à des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux, dont les niveaux d'exposition ne dépassent pas les niveaux établis par les règles (normes d'hygiène) des conditions de travail, et l'état fonctionnel altéré du travailleur le corps est restauré pendant le repos régulé ou au début de la journée de travail suivante (poste).
Conditions de travail préjudiciables (3e année)
Ce sont des conditions de travail dans lesquelles les niveaux d'exposition à des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux dépassent les niveaux établis par les règles (normes d'hygiène) des conditions de travail.
Conditions de travail dangereuses (4e année)
Il s'agit des conditions de travail dans lesquelles le salarié est exposé à des facteurs de production nocifs et (ou) dangereux, dont les niveaux d'exposition, pendant toute la journée de travail (poste) ou une partie de celle-ci, peuvent mettre en danger la vie du salarié, et les conséquences de ces causent un risque élevé de développer une maladie professionnelle aiguë pendant la période de travail.
La signification légale de cette classification est que ces résultats peuvent être appliqués à :
- Doter les salariés d'équipements de protection individuelle, ainsi que doter les lieux de travail d'équipements de protection collective ;
- Surveiller l'état des conditions de travail sur le lieu de travail;
- Organisations dans les cas prévus par la législation de la Fédération de Russie, examens médicaux obligatoires préalables (lors de la candidature à un emploi) et périodiques (pendant le travail) des employés;
- Définition des garanties et indemnisations prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie pour les salariés;
- Établir un tarif supplémentaire pour les cotisations d'assurance à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, en tenant compte de la classe (sous-classe) des conditions de travail sur le lieu de travail;
- Calcul des rabais (majorations) au taux d'assurance pour l'assurance sociale obligatoire contre les accidents du travail et les maladies professionnelles;
- Prise en compte et résolution des différends relatifs à la garantie de conditions de travail sûres entre les salariés et l'employeur et (ou) leurs représentants ;
- Déterminer les types de services de santé et à domicile et de soutien médical pour les employés, leur volume et les conditions de leur prestation;
- Prendre une décision sur la mise en place de restrictions pour certaines catégories de salariés prévues par la législation du travail, etc.
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